Khấu trừ lương để đóng phạt giao thông từ 1/1/2026: “Vòng kim cô” mới trong thi hành pháp luật
Kể từ ngày 01/01/2026, một hành lang pháp lý mới sẽ chính thức được kích hoạt theo Nghị định 296/2025/NĐ-CP. Theo đó, việc chây ỳ nộp phạt vi phạm hành chính, đặc biệt là trong lĩnh vực giao thông đường bộ sẽ bị xử lý kiên quyết qua biện pháp cưỡng chế khấu trừ thu nhập và lương. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng nhằm siết chặt kỷ cương và nâng cao hiệu lực của các quyết định xử phạt.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet
1. Khi sự “tự nguyện bị bỏ ngỏ: Cơ sở pháp lý của biện pháp mạnh tay
Thực tế thi hành pháp luật thời gian qua cho thấy, tỷ lệ chấp hành nộp phạt vi phạm giao thông (đặc biệt là phạt nguội) vẫn còn những lỗ hổng, khi nhiều cá nhân cố tình trốn tránh nghĩa vụ. Để giải quyết triệt để vấn đề này, Chính phủ đã ban hành Nghị định 296/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
Điểm nhấn của Nghị định này là việc hợp pháp hóa và chi tiết hóa quy trình "đánh vào túi tiền" của người vi phạm thông qua thu nhập hàng tháng nếu họ không tự giác chấp hành. Điều này đồng nghĩa với việc: Nộp phạt không còn là sự lựa chọn "thích thì đóng", mà là nghĩa vụ bắt buộc được bảo đảm bằng nguồn thu nhập chính đáng.
2. Ai sẽ bị "siết" lương và khi nào?
Không phải mọi trường hợp vi phạm đều bị khấu trừ lương ngay lập tức. Biện pháp cưỡng chế này chỉ được kích hoạt khi thỏa mãn các điều kiện quy định tại Luật Xử lý vi phạm hành chính và hướng dẫn tại Nghị định 296:
- Đối tượng áp dụng: Cá nhân bị xử phạt vi phạm hành chính nhưng không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt hoặc không hoàn trả kinh phí khắc phục hậu quả.
- Thời điểm áp dụng: Khi quá thời hạn thi hành quyết định xử phạt mà người vi phạm vẫn "bặt vô âm tín", cơ quan chức năng sẽ chuyển sang quy trình cưỡng chế.
3. Quy trình "thần tốc": Từ xác minh đến khấu trừ
Nghị định 296/2025/NĐ-CP đã thiết lập một quy trình xác minh và ra quyết định cưỡng chế rất chặt chẽ và nhanh chóng, cụ thể:
- Trách nhiệm cung cấp thông tin (5 ngày): Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được văn bản yêu cầu, cá nhân vi phạm phải cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập, hoặc lương hưu cho người có thẩm quyền.
- Ra quyết định cưỡng chế (2 ngày): Sau khi xác minh được thông tin về nguồn thu nhập, trong vòng 02 ngày làm việc, người có thẩm quyền sẽ ban hành Quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập.
Sự tham gia của người sử dụng lao động (công ty, doanh nghiệp) cũng được luật hóa. Doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp với cơ quan chức năng để thực hiện việc trích chuyển phần lương bị khấu trừ, biến doanh nghiệp thành một "cánh tay nối dài" trong việc thi hành án hành chính.
4. Giới hạn khấu trừ: Nghiêm minh nhưng vẫn nhân văn
Dù áp dụng biện pháp mạnh, pháp luật vẫn đảm bảo tính nhân đạo và quyền sống cơ bản của người lao động. Mức khấu trừ không phải là vô hạn. Theo các quy định liên quan trong hệ thống pháp luật về cưỡng chế hành chính (thường được dẫn chiếu):
- Tỷ lệ khấu trừ thông thường không vượt quá 30% tổng số tiền lương, lương hưu thực nhận hàng tháng.
- Đối với các loại thu nhập khác, mức khấu trừ có thể lên đến 50%. Quy định này nhằm đảm bảo người vi phạm vẫn còn nguồn tài chính tối thiểu để duy trì cuộc sống trong quá trình thi hành án.
5. Lời kết: Thay đổi nhận thức để tránh rủi ro pháp lý
Việc Nghị định 296/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ đầu năm 2026 là một thông điệp mạnh mẽ: Đối với người tham gia giao thông, đây là lời cảnh tỉnh để nâng cao ý thức chấp hành luật lệ. Việc chủ động nộp phạt không chỉ giúp tránh được các rắc rối về thủ tục hành chính, giữ gìn uy tín cá nhân tại nơi làm việc mà còn tránh việc bị động về tài chính khi khoản lương hàng tháng bất ngờ bị "cắt ngọn".
Bài viết mang tính chất tham khảo dựa trên các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành.
Liên hệ ngay để được Luật sư, Chuyên viên pháp lý hỗ trợ kịp thời:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
