Từ ngày 01/7/2026, việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử sẽ được thực hiện theo quy định mới của Chính phủ. Đây được xem là bước chuyển đổi quan trọng trong công tác quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp giảm thủ tục hành chính, tiết kiệm chi phí và nâng cao tính minh bạch trong quản lý lao động.
