chấm dứt hợp đồng lao động

Những bài biết cùng chủ đề 'chấm dứt hợp đồng lao động'

Công ty TNHH Minh Anh chuyên sản xuất giày da xuất khẩu đã hoạt động được 8 năm . Do ảnh hưởng của đợt COVID -19 vào đầu năm nay, công ty làm ăn không có lãi nên Ban Giám Đốc đã quyết định cắt giảm lao động. Tôi đang thắc mắc việc chấm dứt hợp đồng lao đồng trước hạn vì lý do dịch bệnh với một số người lao động thì có trái với quy định của pháp luật không? Công ty phải đảm bảo cho người lao động những quyền lợi nào trong trường hợp này ?

Từ ngày 15/7, khi làm hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn chỉ cần nộp bản photocopy giấy tờ xác nhận về chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Vợ em hiện đang bầu 6 tháng nhưng vì đi lại nhiều nên vợ em bị động thai phải ở nhà dưỡng thai 10 ngày. Sau khi vợ em đi làm lại thì công ty có ý định sa thải, vậy cho em hỏi công ty có được làm như vậy không? Mong được giải đáp sớm. Em xin cảm ơn

Năm 2015, công ty cho tôi đi đào tạo ở Nhật Bản với Hợp đồng đào tạo có cam kết sau khi về nước phải ở lại làm việc cho công ty ít nhất 10 năm. Tuy nhiên, đến ngày 13/12/2019 tôi bị Giám đốc sa thải với lý do là đánh nhau với đồng nghiệp gây mất trật tự và thiệt hại đến tài sản của công ty. Nay họ bắt tôi phải bồi thường chi phí đào tạo. Vậy tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo khi bị sa thải không?

Nếu còn có điều gì thắc mắc, mời bạn vui lòng gọi điện trực tiếp đến số điện thoại 04.3636.7896 hoặc Tổng đài tư vấn miễn phí 19006243 để được giải đáp nhanh chóng và chính xác nhất.

Tôi đang làm tại công ty thương mại điện tử được 2 năm và có làm đơn xin nghỉ việc tại công ty do có định hướng khác về công việc, tuy nhiên công ty có trả lời rằng tôi sẽ không được hoàn trả lại sổ BHXH do tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn (thời hạn hợp đồng là 3 năm). Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Tôi cảm ơn.

Tôi đang nuôi con nhỏ 9 tháng tuổi và bắt đầu đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản được 3 tháng. Tuy nhiên, vừa qua công ty có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động thời hạn 1 năm đối với tôi với lý do tôi đang nuôi con nhỏ nên không hoàn thành tốt công việc như trước. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng với quy định pháp luật không? Tôi cảm ơn.

Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 2 năm (24 tháng) với công ty nhưng mới làm việc được 18 tháng. Tôi thấy công việc không phù hợp với tôi, thời gian không cho phép. Vậy tôi có thể nghỉ việc khi chưa hết hạn hợp đồng được không ?

© 2018 SAOVIETLAW.COM Bản quyền thuộc về công ty Công Ty Luật TNHH Sao Việt

logo-footer