Phát biểu tại phiên họp Quốc hội chiều 30/10, Giáo sư Nguyễn Thiện Nhân (đoàn TP.HCM) nhấn mạnh hai thách thức lớn mà Việt Nam đang đối mặt: (1) nguy cơ mất cân đối quỹ hưu trí trong tương lai, và (2) yêu cầu duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế 10%/năm trong 20 năm tới.
Câu hỏi: Thưa Luật sư, tôi làm việc tại một công ty may mặc được hơn 2 năm, có ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm đầy đủ. Gần đây, do đơn hàng ít, công ty thông báo cắt giảm lao động và yêu cầu tôi nghỉ việc ngay trong tháng tới. Tôi không vi phạm nội quy và cũng không tự ý xin nghỉ. Xin hỏi trong trường hợp này, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ?
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025, đánh dấu một bước thay đổi quan trọng trong chính sách an sinh xã hội, đặc biệt đối với nhóm chủ hộ kinh doanh cá thể. Theo quy định mới, chủ hộ kinh doanh sẽ chính thức thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, điều đáng lưu ý là không phải mọi đối tượng là chủ hộ kinh doanh đều phải tham gia, và việc xác định đối tượng cụ thể cần được phân tích rõ ràng dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
Tình trạng người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHXH Khiến người lao động không thể chốt sổ và làm thủ tục giải quyết để được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Vấn đề này từ lâu đã trở thành nỗi bức xúc của nhiều người lao động. Tuy nhiên, dự kiến từ 2025, người lao động trong trường hợp này sẽ được bảo vệ quyền lợi tốt hơn.
Vợ tôi làm việc ở công ty đã 6 năm và đóng BHXH trong toàn bộ thời gian làm việc. Tháng 2 năm nay vợ tôi có thai nhưng vì sức khỏe yếu nên bị sảy lúc thai 26 tuần tuổi. Hiện tại vợ tôi đã về bên ngoại nghỉ dưỡng vì yếu và tâm lý suy sụp. Tôi muốn hỏi thời gian vợ tôi được nghỉ hưởng chế độ là bao lâu và sẽ được giải quyết thai sản như thế nào? Xin cảm ơn!
Theo quy định tại Điều 107 Bộ luật lao động 2019, NSDLĐ muốn yêu cầu NLĐ làm thêm giờ cần phải đáp ứng đầy đủ các yếu tố sau đây
Ngày 16/6/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn 4359/TLĐ-QHLĐ về việc hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15.
Ngày 12/10/2021, Chính phủ ban hành Nghị định 112/2021/NĐ-CP ( có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2022) quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thay thế cho Nghị định 38/2020/NĐ-CP.
Chị Hạnh : Vì cuộc sống ở quê khó khăn nên tháng 2/2021, tôi đã vào TP Hồ Chí Minh làm giúp việc cho một gia đình. Tôi nghe nói khi tham gia lao động và ký hợp đồng lao động thì sẽ được đóng bảo hiểm xã hội. Nếu vậy, trường hợp của tôi có được đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu nhà chủ không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì họ có bị phạt gì không? Mong được Luật sư giúp đỡ!
Bảo hiểm thất nghiệp là vấn đề rất được người lao động và người sử dụng lao động quan tâm, đặc biệt là đối với người lao động khi mà đây được xem như “phao cứu sinh” giải quyết phần nào nỗi lo tài chính cho người lao động trong khoảng thời gian họ “nhảy việc”, chưa tìm được việc làm mới. Thông qua bài viết dưới đây, Luật Sao Việt xin tóm tắt một vài điểm người lao động cần lưu ý về trợ cấp thất nghiệp kể từ năm 2021.
